CAREER DEVELOPMENT
在每个关键选择前先看清方向,再把经历变成结果。
我是姚老师。过去 10 年主要帮助大学生和职场人解决职业定位、实习经历、简历优化、投递策略和笔面试等问题。很多人不是不努力,而是搞错了方向,错过了最佳的时间窗口。
START WITH YOUR STAGE
你现在处在哪个阶段?
先确认阶段,再判断当前最值得投入的事情。不同时间窗口,需要的答案完全不同。
高三与升学选择
报志愿不只是在选专业,也是在选择未来的发展方向。
先理解专业、学校、城市和职业出口之间的关系,减少只看分数、不看长期路径的选择。
THE REAL PROBLEM
找不到工作,通常不只是一个问题
真正影响结果的,往往是方向、经历、表达和行动顺序同时出了偏差。
方向明确,过程全错
嘴上说知道自己要什么,但大学几年做的事情,和目标岗位真正需要的能力并不匹配。
以为很努力,其实瞎努力
忙着考证、考研、考公、考编,却没有判断这些动作是否真的能提高上岸概率。
只想我要什么,不想企业要什么
问题不只是“我适合什么”,而是“公司要什么人,我怎么更早成为那个人”。
孤注一掷,不留退路
不反对考公考研,但必须同时准备就业,避免错失应届生身份和关键招聘窗口。
CAREER FRAMEWORK
求职规划,不是先给一个答案
每个人的学校、专业、毕业时间、经历和现实限制都不同。先了解具体情况,再判断当前最值得投入的方向和行动顺序。
先把情况问清楚
了解毕业时间、学历专业、目标城市、现实限制,以及已有的实习、项目和求职准备;信息不完整时,先补充关键信息。
核对岗位与时间窗口
结合目标岗位要求检查差距,同时看清当前适用的实习、提前批、秋招或春招节点;招聘信息以当期官方发布为准。
排出主线与备选
把考研、考公、就业或不同岗位方向放在一起比较,说明准备要求、成本和时间风险,再确定优先路径与备选方案。
把经历变成岗位证据
围绕目标岗位梳理课程、实习和项目经历,判断简历如何取舍表达、是否需要作品集,以及还缺少哪类经历。
推进求职并持续复盘
按岗位筛选、网申、笔试和面试逐步推进;根据投递与面试反馈,调整岗位范围、材料或训练重点。
重点不是把经历写得更多,而是让每段经历都能回答:“这与目标岗位有什么关系?”
01 · 职业定位
先决定往哪里走,再决定怎样努力。
综合专业、学校、城市、家庭诉求与招聘机会,确定优先岗位、备选路径和准备节奏。
- 梳理个人条件与真实约束
- 理解岗位需求与招聘窗口
- 建立主路径与风险备选
求职结果还受招聘需求、岗位资格、竞争情况和个人行动等因素影响。规划与辅导可以帮助学生看清路径、改进准备并及时复盘,但不承诺录用或特定结果;具体建议需要结合个人情况,岗位与政策信息按当期官方发布核验。

WHY I DO THIS
我为什么做求职辅导
我本科毕业于一所双非院校。入学第一天,我就清楚地认识到,学校、学历和专业已经无法改变,唯一可以改变的是大学四年的经历。
所以我没有等到大四才开始焦虑,而是从大一就开始规划、找实习、研究岗位、打磨简历、训练面试。后来,我成为学校唯一获得普华永道会计优异奖学金的学生,也在大三暑假拿到了德勤管理咨询的暑期实习。
工作之后,我继续在清华大学和康奈尔大学学习,也在企业战略、投资和职业辅导中持续验证:找工作不是临时海投,而是一套可以被拆解、训练和复盘的方法。
太多孩子不是输在能力,而是输在没有人帮他提前看清路径。

可以验证的能力规划 · 项目 · 数字创新


REAL STUDENT WORK
脱敏真实案例学生项目集不只说“我做过”,而是让别人看见“我能做什么”。
这份项目集把课程、实习、竞赛、项目和数字能力组织成一条完整的能力证据链,是从普通简历走向个人职业资产的一次真实实践。
- 01经历结构化把零散经历重新组织成清晰项目。
- 02能力可视化让研究、设计和执行能力被看见。
- 03成果可验证用图纸、展板和落地结果支撑表达。
- 04AI 能力融入展示数字工具如何真实提高效率。
OUTCOMES
2000 多个案例,覆盖不同类型的求职路径
学员案例覆盖外企、央国企、银行、互联网和民营上市公司等不同类型的求职路径。
外资公司




央国企 / 银行












互联网 / 民营上市






VIDEO
先看姚老师怎么讲求职问题
第一次认识我的朋友,可以先从这段视频了解我如何判断一家求职辅导机构是否靠谱,以及我看待职业规划问题的基本方式。
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公域内容账号
姚老师说不是老登说
抖音、视频号、小红书持续更新大学生求职、考研考公选择、职业规划和家长认知类内容。
CAREER COURSE
职业规划课
这门课解决的是职业规划问题:毕业后到底走哪条路、什么时候准备、如何判断自己的职场竞争力,以及怎样避免把时间浪费在低胜率选择上。
课程内容包括
- 2 节求职规划课(120 分钟)
- 2 节 AI 实操课(120 分钟)
- 30 分钟 1 对 1 电话咨询
- 央国企岗位投递表
- 微信好友权限(持续答疑)
适合
- 大一大二新生
- 大三准应届生
- 大四、研三应届生
- 高三学生与家长
- 往届生和职场转型者

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