给大学生和家长的求职规划说明书
找工作不是等毕业那天才开始的事
姚老师面向大学生和家长，提供职业规划、简历优化、实习规划、岗位投递和笔面试辅导， 重点解决考研考公就业选择、央国企/银行求职、应届生简历投递等问题。
姚老师
清华大学、康奈尔大学双硕士学位
大学生职业规划指导师
Problems
孩子找不到工作，通常不是一个问题
很多家长以为孩子只是简历没写好、投递数量不够，或者不知道该不该考研。 真正的问题往往更早：方向、实习、简历、投递和面试没有连成一条路径。
方向不清楚
孩子不知道考研、考公、就业到底怎么选，也不知道自己的专业能走哪些岗位。 姚老师会先判断学校、专业、城市、家庭诉求和目标岗位，再决定应该优先走哪条路。
简历投了没回音
投了很多岗位，却没有笔试和面试，不一定是孩子不优秀。 常见问题是岗位方向错、简历关键词不匹配、经历没有写出价值，或者投递节奏已经晚了。
想进央国企/银行/外企
稳定工作不是只靠想。不同单位看重的专业、实习、证书、笔试和面试能力都不一样， 需要提前建立岗位池，而不是等到秋招才临时海投。
家长很着急但不知道怎么帮
很多家长听了很多直播课，越听越焦虑。姚老师做的不是让家长替孩子找工作， 而是帮家长看清孩子现在最缺哪一步，哪些事该提前做，哪些焦虑没有必要。
Framework
姚老师的求职诊断框架
找工作不是碰运气，也不是简单海投。定位决定方向，简历决定网申通过率， 方法决定笔面试表现，数量决定概率。顺序错了，努力很容易白费。
成功求职 = 定位 40% × 简历 25% × 方法 25% × 数量 10%
先判断方向，再建立岗位池、补实习经历、重写简历、训练笔面试。
01
判断方向
先判断孩子应该就业、考研、考公，还是双线准备。不是所有专业都必须考研，也不是所有孩子都适合只押考公。
02
建立岗位池
把“我想做什么”变成“我能投什么、该投什么、什么时候投”。岗位池决定孩子有没有足够多的真实机会。
03
补实习经历
学校和学历短期很难改变，但实习经历可以补。对普通本科、专升本、跨专业学生来说，实习往往是第二张文凭。
04
重写简历
简历不是经历清单，而是岗位匹配证明。好的简历要让 HR 在 5 秒内看懂孩子为什么适合这个岗位。
05
训练笔面试
通过网申只是第一步。笔试、群面、单面、自我介绍、经历追问都需要提前准备。
Guides
从这 5 个问题开始，看清孩子的求职路径
首页先放专题入口，后续每个专题都可以扩展成独立页面，沉淀姚老师的长期求职方法和真实案例。
大学生职业规划
适合：大一到大三学生、刚高考完的家庭、对专业和就业方向不清楚的家长。
解决：什么时候开始准备、专业怎么判断、实习怎么安排、考研考公就业怎么做长期规划。
查看规划要点应届生简历与投递
适合：大三、大四、研三、刚毕业但投递没有回音的学生。
解决：简历为什么过不了网申、岗位关键词怎么匹配、投递数量和投递节奏怎么安排。
查看简历要点求职辅导机构判断指南
适合：正在考虑付费求职辅导、担心被结果承诺话术误导的家长。
解决：靠谱的求职辅导应该做什么，不能承诺什么，家长付费前应该问清哪些问题。
查看判断标准考研考公就业选择
适合：纠结考研、考公、就业的学生和家长，尤其是考研失败、考公失败后需要兜底的人。
解决：哪些专业必须考研，哪些专业应该就业优先，如何保留应届生身份和春招机会。
查看选择方法央国企/银行求职路径
适合：希望进入央国企、银行、外企、稳定平台的学生和家长。
解决：哪些岗位能投，什么时间投，简历、笔试、面试分别要准备什么。
查看求职路径Outcomes
2000 多个案例，覆盖不同类型的名企上岸路径
学员案例覆盖外企、央国企、银行、互联网和民营上市公司等不同类型的求职路径。
外资公司
央国企 / 银行
互联网 / 民营上市
About
我为什么做求职辅导
我本科毕业于一所双非院校。入学第一天，我就清楚地认识到，学校、学历和专业已无法改变， 唯一可以改变的是我大学四年的经历。
所以我没有等到大四才开始焦虑，而是从大一就开始规划、找实习、研究岗位、打磨简历、训练面试。 后来，我成为学校唯一获得普华永道会计优异奖学金的学生，也在大三暑假成功拿到了德勤管理咨询的暑期实习， 毕业后第一年年薪 20 万。
工作之后，我继续在清华大学和康奈尔大学修读双硕士学位，也在企业战略、投资和职业辅导中持续验证了一件事： 找工作不是拼命做题，也不是临时海投，而是一套可以被拆解、训练和复盘的方法。
我做求职辅导，是因为太多孩子不是输在能力，而是输在没有人帮他提前看清路径。
Cases
真实案例不是为了炫耀 offer，而是为了看清方法
每个孩子的问题都不一样。姚老师更关注的是：孩子原来卡在哪里， 后来通过什么动作，把方向、简历、投递和面试一步步理顺。
二本会计生，拿到某股份制银行 offer
背景：二本院校金融/会计相关背景，前期投了大量银行岗位，简历关反馈很少。
动作：重新梳理银行岗位匹配度，把实习经历改成业务能力和客户沟通成果，并针对面试高频问题做模拟训练。
结果：拿到某股份制银行上海分行定向培养生岗位 offer。
二本学生，签约国有六大行之一上海分行
背景：普通本科背景，目标是银行和稳定平台，但缺少清晰投递策略。
动作：调整简历表达、明确岗位方向、安排投递节奏，并提前准备笔面试。
结果：成功签约国有六大行之一上海分行。
表演专业，收到国有大行面试邀请
背景：艺术类专业，家长担心专业不对口，孩子不知道银行和央国企机会从哪里打开。
动作：重新定位可迁移能力，补充实习和岗位匹配表达，避开只看专业对口的误区。
结果：收到国有大行暑期实习面试邀请。
化工方向，拿到中海油旗下某化工研究院 offer
背景：理工科专业，希望进入更稳定的平台，但需要找到专业和岗位之间的匹配点。
动作：梳理专业能力、项目经历和岗位要求，优化简历并准备笔面试表达。
结果：拿到中海油旗下某化工研究院 offer。
数据分析方向，拿到某信息技术公司 offer
背景：希望转向数据分析相关岗位，但缺少清晰的能力包装和投递策略。
动作：把项目经历转化成数据分析能力证明，重新组织简历结构。
结果：拿到某信息技术公司 offer。
管培生方向，拿到中建旗下某子公司 offer
背景：普通本科背景，希望进入国企平台，但对岗位理解和面试表达不足。
动作：明确管培生岗位要求，重写简历，准备结构化面试和经历追问。
结果：拿到中建旗下某子公司管培生岗位 offer。
Video
先看姚老师怎么讲求职问题
这段视频是我关于求职辅导机构的看法。第一次认识我的朋友，可以先看我如何判断一个求职辅导机构是否靠谱。
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姚老师说不是老登说
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高频直播持续答疑家长真实问题
Course
职业规划课
如果你已经看清孩子的问题，但不知道下一步怎么做，可以先从职业规划课开始， 建立方向、简历、投递和面试的基本方法。
这门课解决的是职业规划问题：孩子毕业后到底走哪条路、什么时候准备、如何判断自己的职场竞争力、 如何避免把时间浪费在低胜率选择上。求职结果最终取决于学生背景、执行力和岗位机会， 课程能做的是帮你把方向、简历、投递和面试的方法建立起来。
课程内容包括
- 2 节求职规划课（120 分钟）
- 2 节 AI 实操课（120 分钟）
- 30 分钟 1 对 1 电话咨询
- 央国企岗位投递表
- 微信好友权限（持续答疑）
适合
- 大一大二新生（没方向，很迷茫）
- 大三准应届生（考公考研就业，不知道如何选择）
- 大四 / 研三应届生（冲刺求职，考公考研的就业兜底）
- 高三学生（高考报志愿）
- 往届生（还没找到工作，或不满意目前的工作）
- 学生家长等
预约方式
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